Als Ausbildungsbetrieb im Handwerk ist es gerade in der jetzigen Situation umso wichtiger für die nächste Generation Verantwortung zu übernehmen. Die Aumer Group bildet die Fachkräfte von morgen aus und sichert somit Arbeitsplätze in der Region. Wir sind uns bewusst, dass die Auszubildenden von heute das Fundament für die Führungsebenen und die Fachkräfte von morgen sind. Lege den Grundstein für deine berufliche Zukunft bei uns.

Aktuell suchen wir zum Beispiel Auszubildende (m/w/d) als Maurer, Straßenbauer/Pflasterer, Bauzeichner oder als Bürokauffrau/-mann.

Die Handwerkskammer gibt mit diesem Aufkleber ihren Mitgliedsbetrieben ein neues Instrument an die Hand, um Azubis zu werben. Mit dem Aufkleber können Handwerksunternehmen wie die Aumer Group zeigen, dass sie ausbilden und man sich hier bewerben kann. Gerade auf Firmenfahrzeugen, in Schaufenstern oder Eingangstüren erhöht er laut Handwerkskammer die Aufmerksamkeit in der Öffentlichkeit. Die Idee dahinter: „Wir wollen deutlich machen, dass unsere Betriebe in Ostbayern höchste Qualität in der Ausbildung bieten. Das muss in der Öffentlichkeit bei Jugendlichen und Eltern ankommen“, sagt HWK-Hauptgeschäftsführer Jürgen Kilger.

…33 Prozent aller Lehrlinge in Niederbayern und der Oberpfalz ihren Beruf im Handwerk erlernen? Das sind knapp 16.000 Jugendliche, die in rund 5.800 Betrieben auf ihr Berufsleben vorbereitet werden. „Die Ausbilder leisten jedes Jahr aufs Neue einen entscheidenden Beitrag, nicht nur für die einzelnen Personen, sondern auch gesamtwirtschaftlich“ so HWK-Hauptgeschäftsführer Jürgen Kilger. Dieses Engagement mache der Aufkleber nun sichtbar. Die Ausbildungsbetriebe erhalten ihren Aufkleber von der Handwerkskammer per Post zugeschickt, die Aktion wird jedes Jahr wiederholt.

Wir suchen jährlich Auszubildende (m/w/d) – bewirb dich jetzt!

Bei Fragen kannst du dich auch gerne unter der 09482/8023-0 melden oder eine Mail an karriere@aumergroup.de schreiben.

Mehr Informationen findest du bei unseren Stellenangeboten.

• Arbeitsplätze im Handwerk sind sicher. Der Fachkräftemangel betrifft schon heute viele Berufe des Handwerks. Auf der anderen Seite sind die Auftragsbücher der Unternehmen voll, denn für Handwerker gibt es immer was zu tun. Das verschafft jungen Handwerkern beste Aussichten auf dem Arbeitsmarkt. Eine berufliche Ausbildung und die damit verbundenen Qualifikationen schützen langfristig vor Arbeitslosigkeit. Und durch Fortbildungen wie den Meister oder Techniker hat man ein geringeres Arbeitslosigkeitsrisiko als Akademiker, so Zahlen des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB).
• Allein im Handwerk gibt es über 130 Ausbildungsberufe, da ist für jedes Talent etwas dabei.Und das Gute daran ist: Es gibt sie wirklich. Anders als in exotischen Studiengängen wird im Handwerk nur in Berufen ausgebildet, in denen es tatsächlich einen Bedarf an Arbeitskräften gibt. Das ist zum Beispiel auch ein Grund dafür, dass die Jugendarbeitslosigkeit in Deutschland im Vergleich zu anderen Ländern gering ist. Auch deswegen genießt das deutsche Berufsausbildungssystem in der ganzen Welt einen ausgezeichneten Ruf und wird mittlerweile von immer mehr Ländern kopiert.

• Eine Ausbildung ist die Eintrittskarte ins Berufsleben. Rund zwei Drittel der Auszubildenden werden von ihren Ausbildungsbetrieben übernommen. Statt auf Jobsuche zu gehen, starten sie direkt ins Berufsleben. Und das mit guten Erfolgsaussichten, denn sie kennen das Unternehmen, die Abläufe und die Kollegen bereits. Und wer es lieber doch einmal woanders probieren möchte, der muss dafür nicht in eine andere Stadt ziehen, sondern kann auch in einem der vielen Handwerksbetrieben in der Nähe einen Job in seinem Beruf finden.

• Der Einstieg in eine Ausbildung und ins Handwerk ist leicht. Auszubildende werden in beinahe allen Berufen dringend gesucht und schon heute gibt es weniger Bewerber als freie Stellen. Egal mit welchem Schulabschluss, im Handwerk werden alle gebraucht, die etwas leisten und einen Beruf lernen wollen. Bei Startschwierigkeiten gibt es entsprechende Unterstützungs- und Hilfsangebote, über die unter anderem die Berater an den Handwerkskammern oder Arbeitsagenturen informieren.

• Eine Ausbildung bietet mehr, als man denkt. So lassen sich schon während der Ausbildung zusätzliche Qualifikationen erwerben, wie zum Beispiel die Fortbildung zum „Betriebsassistenten im Handwerk“.

• Das Handwerk ist überall und es ist immer ganz in der Nähe. Im Gegensatz zu anderen Branchen gibt es das Handwerk in allen Regionen. Deswegen haben Auszubildende die Wahl, ob sie in der Nähe des Elternhauses bleiben wollen – oder raus in die Welt. Die hunderttausenden Handwerksbetriebe in Deutschland bieten Ausbildungs- und Arbeitsplätze auf dem Land und in der Stadt.

• Durch Weiterbildungen können Handwerker ihre Karriere individuell und nach den eigenen Fähigkeiten und Vorstellungen gestalten. Durch berufsspezifische Weiterbildungen oder die Fortbildung zum Meister oder Techniker wird man zum begehrten Spezialisten auf seinem Gebiet. Kaufmännische Aufstiegsfortbildungen qualifizieren Schritt für Schritt für Führungs- bis hin zu höchsten Managementaufgaben, denn die Fortbildung zum Betriebswirt im Handwerk beispielsweise befindet sich auf einem Niveau mit einem Masterabschluss.

Falsch ist, dass Akademiker grundsätzlich mehr verdienen als ausgebildete Fachkräfte.

• Richtig ist, dass die Höhe des Einkommens vor allem von Beruf, Berufserfahrung und Weiterbildungen abhängt. Ausgebildete Fachkräfte können durch berufliche Fortbildung ihr Gehalt deutlich erhöhen und sind oft gleichauf mit Bachelorabsolventen. Dazukommt, dass Fachkräfte viel früher ins Berufsleben einsteigen und schon ein paar Gehaltsstufen nach oben klettern, während andere noch studieren. So haben Untersuchungen gezeigt, dass Meister in ihrem Berufsleben im Schnitt häufig genau so viel verdienen wie Fachhochschulabsolventen.

• Studieren geht auch im Handwerk und wer eine Berufsausbildung macht, entscheidet sich nicht zwangsläufig gegen ein Studium. Sogenannte duale Studiengänge verbinden eine Ausbildung mit einem Studium oder können nach der Ausbildung berufsbegleitend absolviert werden. Und wer erst einen Beruf lernen und etwas arbeiten möchte, der kann auch später noch studieren. Und das sogar ohne Abitur, denn eine Ausbildung und Berufserfahrung gelten als Hochschulzugangsberechtigung.